Automatyzacja rozliczeń pracowniczych porządkuje ten proces. Wszystkie informacje trafiają do jednego systemu, są na bieżąco aktualizowane i gotowe do dalszego wykorzystania. Dla firmy oznacza to mniej nerwowych sytuacji, mniej korekt list płac i większą przewidywalność kosztów.
Ręczne rozliczenia to ukryty koszt działalności
Na pierwszy rzut oka ręczne prowadzenie ewidencji może wydawać się „wystarczające”. W praktyce generuje jednak duże, często niewidoczne koszty.
Pracownicy HR tracą czas na:
-
przepisywanie danych,
-
sprawdzanie zgodności informacji,
-
wyjaśnianie nieścisłości,
-
poprawianie błędów w wypłatach.
Do tego dochodzi stres zespołu, niezadowolenie pracowników i ryzyko kontroli. Każda pomyłka w rozliczeniach kadrowych może mieć konsekwencje finansowe i wizerunkowe. Automatyzacja eliminuje większość tych problemów u źródła.
Symfonia iNewi jako centrum rozliczeń pracowniczych
Symfonia iNewi to nowoczesny system, który wspiera działy HR w codziennej pracy. Umożliwia centralne zarządzanie czasem pracy, urlopami, absencjami i innymi składnikami wpływającymi na wynagrodzenia.
Dzięki temu:
-
dane są zbierane automatycznie,
-
rozliczenia powstają szybciej,
-
system sam wychwytuje nieprawidłowości,
-
kadry mają pełną historię zmian i korekt.
HR przestaje być „działem od papierów”, a zaczyna pełnić rolę realnego partnera biznesowego dla zarządu.
Integracja HR z kadrami, płacami i finansami
Największą wartość automatyzacja przynosi wtedy, gdy system HR jest zintegrowany z kadrami, płacami i księgowością. Dane wprowadzane raz są wykorzystywane w wielu obszarach firmy.
Rozwiązania oparte o Symfonię iNewi pozwalają na:
-
automatyczne naliczanie wynagrodzeń,
-
szybkie przygotowanie raportów zarządczych,
-
lepsze planowanie kosztów personalnych,
-
sprawne rozliczenia z instytucjami.
Zarząd otrzymuje aktualny obraz sytuacji kadrowej i finansowej bez czekania na ręczne zestawienia.
Dowiedz się więcej: https://zorius.pl/
Jak ZoriusPro wspiera firmy we wdrażaniu automatyzacji HR
Wdrożenie systemu to nie tylko instalacja programu. To zmiana sposobu pracy całego działu. ZoriusPro prowadzi firmy przez ten proces krok po kroku.
Współpraca obejmuje:
-
analizę obecnych procedur HR,
-
dopasowanie systemu do specyfiki firmy,
-
integrację z istniejącymi rozwiązaniami,
-
szkolenie pracowników,
-
stałe wsparcie po wdrożeniu.
Dzięki doświadczeniu w pracy z Symfonią iNewi klienci unikają typowych błędów wdrożeniowych i szybciej osiągają realne korzyści biznesowe.
Więcej informacji o Symfonia iNewi na Zorius.pl znajdziesz na stronie firmy, gdzie dostępne są szczegółowe opisy rozwiązań oraz przykłady wdrożeń.
